การเลือกเฟ้นบุคคลหางานเข้าทำการทำงานจัดเป็นเหตุที่มีความสำคัญไม่แพ้ข้อต่างๆ

ปัจจัยที่ส่งผลสู่ชัยชนะของงานกิจการ แม้จะมีหลายปัจจัย แต่เหตุที่มีจุดสำคัญไม่แพ้วัตถุปัจจัยอื่นๆ หรือคงจะเหนือกว่าปัจจัยอื่น คือตัวเจ้าหน้าที่ในองค์การกิจการค้านั้น ถ้าได้ผู้ปฏิบัติงานดี มีประสิทธิภาพ ทั้งด้านความรู้ ทักษะข้างในงาน และคุณลักษณะประจำตัว จะส่งเสริมให้หน่วยงานธุรกิจรุ่งเรือง ซึ่งการที่จะได้ผู้ปฏิบัติงานมีคุณภาพดังกล่าวข้างต้น มักขึ้นกับวิธีการคัดเลือกคนเข้าดำเนินงาน ซึ่งจะต้องดำเนินงานอย่างมีลำดับกระบวนการ พร้อมกับมีหลักการนับแต่การกำหนดปริมาณกำลังพร้อมทั้งขอบข่ายงาน การวางแผนการรับพนักงานใหม่ การกำหนดเกณฑ์การคัดสรรเจ้าหน้าที่ การวางแผนเฟ้นหา การคัดเลือกโดยขบวนการต่างๆ การดีไซน์ใบสมัคร การวิเคราะห์เนื้อหาจากใบสมัครงาน การตรวจสอบรายละเอียดจากบุคคลที่ผู้ลงสมัคร อ้างอิง การจัดการสอบซึ่งมีทั้งสอบบทความ สอบปฏิบัติ พร้อมด้วยสอบสัมภาษณ์ การสรุปผล การเปิดเผยผล พร้อมด้วยการรับรายงานตัว ภายในแต่ละขบวนการของงานดังกล่าวข้างต้น ควรได้มีการกระเกรียมพร้อมทั้งดำเนินการเป็นอันดี เพื่อให้การตกลงใจเลือกบุคคลเข้าทำการทำงานเป็นไปโดยถูกต้องและยุติธรรม ซึ่งส่งผลดีทั้งต่อองค์การกิจการ และตัวผู้ปฏิบัติงานที่รับเข้ามา

ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : JobTopGun.com